Soreal-Ilou SAU, empresa perteneciente al grupo internacional YDEO, abre un proceso de selección para incorporar a un Asistente de Recursos Humanos en sus instalaciones de Ceutí, Murcia. La posición se integra dentro del equipo de Administración y tiene como objetivo contribuir de forma activa al desarrollo del área de Personas dentro de la organización.
Sobre la compañía
Con sede en Ceutí, Murcia, y más de 30 años de trayectoria en el sector alimentario, Soreal-Ilou SAU (anteriormente conocida como Aliminter SA) se dedica a la elaboración de salsas, conservas vegetales, encurtidos y productos dulces de alta calidad. Su recorrido se ha construido sobre un equilibrio entre tradición e innovación, manteniendo un compromiso constante con la seguridad alimentaria y la mejora continua de sus procesos.
Desde 2025, la compañía forma parte del grupo internacional YDEO, integración que ha impulsado una nueva etapa de crecimiento y transformación. Este paso ha permitido reforzar su capacidad industrial, ampliar su presencia en mercados internacionales y consolidar su posición como referente dentro del sector alimentario europeo. En este contexto de expansión, la organización continúa incorporando talento a sus distintos equipos.
Funciones del puesto
La persona seleccionada desempeñará un papel activo en cuatro áreas fundamentales del departamento de Recursos Humanos:
Gestión administrativa y laboral
- Control y seguimiento de fichajes, ausencias, vacaciones y permisos del personal.
- Actualización y archivo de la documentación laboral correspondiente.
- Revisión y validación de las horas trabajadas, así como de la facturación asociada a las empresas de trabajo temporal.
- Seguimiento y control del absentismo laboral.
Selección y contratación
- Publicación y seguimiento de las ofertas de empleo abiertas por la compañía.
- Coordinación con empresas de trabajo temporal (ETT), gestionando las incorporaciones correspondientes.
- Archivo adecuado de la documentación vinculada a los procesos de contratación.
- Participación activa, junto a la Responsable de Recursos Humanos, en entrevistas y demás fases del proceso de selección.
Formación
- Organización logística de las acciones formativas internas de la empresa.
- Gestión y control de la documentación relacionada con dichas formaciones.
- Coordinación con entidades formadoras externas.
Prevención de Riesgos Laborales
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno para la organización de formaciones iniciales en materia de PRL y reconocimientos médicos.
- Apoyo en la supervisión del cumplimiento normativo en PRL, trabajando conjuntamente con la Responsable de Recursos Humanos y el Delegado de Prevención.
Requisitos del perfil
Formación y conocimientos:
- Titulación mínima de Grado Superior (FPII) en Administración y Finanzas, o formación relacionada con el ámbito de los Recursos Humanos.
- Experiencia previa en un puesto de características similares, aspecto que será valorado positivamente.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y de Prevención de Riesgos Laborales.
- Dominio de herramientas ofimáticas y de sistemas de control horario.
Competencias personales:
- Elevada capacidad de organización y atención al detalle.
- Confidencialidad, responsabilidad y discreción en el manejo de información sensible.
- Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.
- Proactividad, con orientación clara al cumplimiento de plazos establecidos.
- Buenas habilidades comunicativas y relacionales, imprescindibles para el trato con distintos niveles de la organización.
Condiciones laborales
- Salario: entre 19.500 € y 21.500 € brutos anuales.
- Tipo de contrato: indefinido, a jornada completa.
- Horario: de lunes a jueves, en jornada partida de 8:30h a 18:00h, con una hora de descanso para comer y flexibilidad de entrada entre las 8:30h y las 9:30h. Los viernes, jornada intensiva de 8:30h a 14:30h, manteniendo la misma flexibilidad horaria de entrada.
- Modalidad: empleo presencial, en las instalaciones de Ceutí, Murcia.
Beneficios adicionales
La compañía ofrece un paquete de beneficios orientado a favorecer el bienestar de sus empleados:
- Flexibilidad horaria diaria.
- Cesta de Navidad.
- Parking gratuito en las instalaciones.
- Jornada intensiva los viernes.
- Programa de formación continua.
- Participación en eventos organizados por la empresa.
Por qué unirse a Soreal-Ilou SAU
Formar parte de esta organización supone integrarse en una empresa consolidada, con una sólida trayectoria en el sector alimentario y en pleno proceso de expansión internacional gracias a su integración en el grupo YDEO. La persona seleccionada se incorporará a un equipo colaborativo, recibiendo formación inicial y acompañamiento durante sus primeras etapas en el puesto, en un entorno que combina estabilidad laboral con proyección de futuro.
Las personas interesadas que reúnan los requisitos descritos pueden presentar su candidatura a través de los canales de selección habilitados por Soreal-Ilou SAU.
Tu experiencia puede marcar la diferencia: postúlate sin esperar más.